Il consulente fornisce indicazioni su: organizzazione, gestione e valutazione di interventi e di servizi sociali, definizione e valutazione delle attività e delle prestazioni, assetto organizzativo, fabbisogno formativo del personale, strumenti di valutazione e indicatori di qualità, protocolli di autovalutazione, Job Satisfaction (soddisfazione relativa alla vita lavorativa, fortemente correlata alla qualità dei servizi), Customer satisfaction (soddisfazione dell’utente), organizzazione degli strumenti per la gestione delle risorse economiche, degli strumenti di misura per monitorare e valutare le attività e innescare il miglioramento continuo. Consulenza specialistica su appuntamento.

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