Lavoro e disABILI

La Cooperativa Sociale “Promozione Sociale e Solidarietà” del Centro Jobel di Trani sta portando avanti da alcuni mesi, all’interno del P.O. FESR 2007-2013 della Regione Puglia, il progetto Centro A.B.I.L.I  (Abbattimento, Barriere, Inserimento, Lavorativo e Integrazione). Il Centro A.B.I.L.I  si configura come  punto di riferimento al servizio di cittadini diversamente abili nell’ambito territoriale Trani-Bisceglie ponendosi non solo come luogo di informazione e conoscenza rispetto ai diritti degli stessi, ma anche come palestra sperimentale di formazione, integrazione e inserimento lavorativo in un ottica di promozione dell’inclusione  sociale di queste fasce di popolazione.
Tra le sue azioni è stata avviata, in collaborazione con il Centro Studi della Cooperativa Oasi 2 di Trani,  una ricerca territoriale sulle imprese locali, sulle aziende, gli enti pubblici e privati obbligati ad inserire nel loro organico personale diversamente abile ai sensi della Legge 12 marzo 1999 n.68, ricerca che oltre a voler tracciare un quadro completo della situazione lavorativa delle persone con diversa abilità ha l’obiettivo di capire quale sia lo stato di bisogno delle aziende per poter avviare eventuali azioni di formazione, sostegno, tutoraggio e inserimento lavorativo delle persone stesse.
A scopo esclusivamente statistico o di supporto la cooperativa intende entrare in contatto con le imprese della Provincia BAT e tutti gli enti pubblici e privati che anche al di fuori di ogni obbligo previsto dalla Legge 12 marzo 1999 n.68 abbia comunque alle dipendenze una o più persone iscritte nelle liste delle categorie protette del lavoro.
La fase successiva della ricerca avvierà l’istituzione del Bollino ISS (Impresa Solida e Solidale) una sorta di “marchio di qualità” che di concerto con i sindacati e le associazioni di categoria, dovrebbe diventare uno stimolo in più per le imprese ad ottemperare all’obbligo dell’assunzione dei cittadini diversamente abili, e dall’altro desse ai consumatori contezza del fatto che quell’impresa offre garanzie di pari opportunità e di inclusione sociale.

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