- Associazione:
- UN MONDO DI BENE – RUVO DI PUGLIA
- Progetto:
- VOLONTARI SENZA FRONTIERE
- Abstract:
- L'Associazione di Volontariato "Un Mondo di Bene", è nata lo scorso Ottobre, in prosecuzione dell'omonimo progetto scolastico del Liceo scientifico "O. Tedone" di Ruvo di Puglia.
- Dal 2007, per 5 anni consecutivi, studenti ed ex studenti del Liceo hanno avuto la possibilità di fare esperienze di volontariato in Africa.
- È da tali esperienze che è nata l'esigenza di costituire questa realtà associativa, la quale si compone per la maggior parte di giovani, alcuni dei quaii hanno già vissuto l'esperienza in Zambia e Malawi e recentemente anche in Sri Lanka, mèntre altri si avvicinano. per la prima volta alla realtà del volontariato.
- L'Associazione si propone di continuare a sostenere le comunità nelle quali ha operato condividendo a pieno i valori e gli obiettivi di crescita deIle popolazioni locali.
- Tale sostegno avviene sia attraverso la raccolta fondi, mediante iniziative di vario genere, sia attraverso l'impegno effettivo dei volontari in queste comunità durante i periodi di permanenza in loco.
- Il nostro sguardo volto a queste terre, non può certamente ignorare i bisogni più vicini per questo, tra gli intenti dell'associazione, vi è quello di impegnare i suoi volontari anche in progetti di volontariato sul territorio, promuovendone di nuovi o supportando quelli già esistenti.
- Progetto di Formazione
- Consapevoli delle difficoltià umane legate ad un'esprienza di questo genere, la nostra Associazione oggi sente l'urgenza di promuovere un Corso di Formazione mediante il quale, con la guida di validi formatori, offrire ai suoi associati uno spazio di crescita personale, fornendo loro gli strumenti essenziali per gestire un'esperienza che porta con se una componente di straordinaria ricchezza umana, ma anche una componente di disagio propria dei problematici contesti in cui ci proponiamo di' operare.
- Fabbisogni formativi
- La giovinezza di questa associazione, non solo in termini di storia associativa, data la sua recente costituzione, ma anche dei suoi componenti è di per se un aspetto innovativo perchè nasce dalla volontà di un gruppo di ragazzi,d i mettersi con entusiasmo a disposizione del prossimo vicino e lontano. Così se certamente l'energia propria della nostra giovane età ci permette di spenderci senza riserve, siamo anche consapevoli che questa energia per essere ben spesa, deve essere canalizzata nel giusto modo; per questo riconosciamo l'importanza di affidarci a guide adulte e competenti che possano guidarci fornendoci gli strumenti giusti per essere dei buoni "Volontari Senza Frontiere" un gruppo compatto e consapevole di ciò che vuoi dire operare con e per gli altri, conoscendo gli aspetti significativi ma anche problematici di ogni relazione d'aiuto.
- In virtù della nostra recente costituzione riteniamo che il miglior modo per operare sia quello di partire dalla formazione dei nostri volontari, al fine di creare, sin dalla nascita, un gruppo compatto pronto a svolgere al meglio il proprio servizio sul campo:
- -in Zambia presso orfanotrofi, ospedali e centri d"accoglienza
- -in Sri Lanka presso la Comunità "Shanty"
- -sul territorio presso i Centri Caritas di Ruvo di Puglia e Terlizzi, che ha tal fine hanno ben accolto la nostra richiesta di partenariato.
- Divisione dei moduli
- Il percorso formativo ideato sarà strutturato in 3 macroaree tematiche
- L'lntercultura e l'incontro con l'altro:
- L'altro, comunitario o straniero che sia, è il destinatario del nostro operare, per questo riteniamo di fomdamentale importanza conoscere quali sono le caratteristiche di questo reciproco scambio.
- In particolare si porrà attenzione su ciò che significa operare in contesti culturali differenti dai propri, imparando anche il giusto modo di relazionarsi e comunicare, realizzando così l'obiettivb della nostra associazione di essere un ponte tra culture.
- Questa tematica permetterà a chi ha sperimetato l'esperienza di volontariato in Africa di partire da essa e, ripercorrendo la strada del proprio vissuto, comprendere le motivazioni della propria scelta.
- La loro condivisione con il gruppo, sarà occasione di arricchimento anche per chi si prepara a viverla per la prima volta; infatti il ruolo dei formatori sarà quello di partire dalla dimensione esperienziale propria di chi ha già sperimentato il vo!ontariato sul campo per
- • aiutare loro ad elaborare ciò che è stato già vissuto
- • mettere in luce gli aspetti salienti (problematici e non) di questa esperienza
- • quindi fornire a tutti i partecipanti gli strumenti utili per gestirla prima, durante e dopo la partenza ,investendo così sulla buona riuscita di tutte le esperienze future.
- Ruoli e responsabilità dei processi partecipativi in una organizzazione di volontariato:
- Acquisita, attraverso i precedenti moduli, una maggiore consapevolezza delle motivazioni che spingono al volontariato, ci sI soffermerà sulla riflessione delle responsabilità individuali e collettive necessarie per il funzionamento efficace di un'associazione di volontariato. Si vorranno così sviluppare le· capacità di collaborazione nel gruppo e tra i gruppi per imparare a suddividere il carico dell'impegno associativo in maniera proporzionata alle abilità che ogni membro mette a servizio dell'organizzazione.
- Conclusione
- Impegnarsi per il prossimo, di qualunque cultura, religione ed appartenenza sociale, rappresenta per la nostra Associazione la spinta motivante di ogni azione d'impegno.
- Crediamo nella necessita di valorizzare questa motivazione, rafforzandola con l'acquisizione di competenze utili per far si che ogni volontario sappia gestire il proprio patrimonio personale di ricchezze umane e convogliarlo nella direzione di un atto di solidale aiuto che non sia semplice assistenzialismo.
- L'esperienza in Africa ci ha insegnato a credere nel valore dell'incontro con l'altro dimostrandoci che "Non serve regalare pesce e insegnare a pescare, ma è necessario far diventare la pesca un'esperienza ripetibile nel tempo e auto-sostenibile per chi la pratica".
- Per realizzare questo ambizioso progetto, tutti noi volontari, e aspiranti tali, di "Un Mondo di Bene", abbiam
o bisogno di acquisire col tempo, senza timore di ammetterlo, la padronanza degli strumenti utili per realizzarlo; questo corso di formazione, per quanto breve, rappresenta il primo passo verso la realizzazione di questo ideale. - Tale corso di Formazione,della durata di 20 ore, sarà sviluppato nell'arco di due week-end nei mesi di Maggio-Giugno, rispettando il limite di conclusione formale del progetto previsto entro il 30 Novembre.
Progetto promosso dal Centro di Servizio al Volontariato "San Nicola" – Bando Progetti di Formazione Anno 2012
